6月28日下午，集團公司舉行第五屆化驗工技術比武頒獎儀式，對取得優異成績的前十名選手（名單見6月18日《銅化集團》一版頭條）和六國化工公司、安納達鈦業公司兩個優秀組織單位進行表彰獎勵。集團公司黨委副書記、總經理袁菊興在儀式上講話，并為技術比武第一名和優秀組織單位頒獎。集團公司黨委委員、工會主席錢玉貴主持會議，集團公司黨委委員、總工程師姚佐勝宣讀《銅化集團公司第五屆化驗工技術比武情況通報》，并一起參加頒獎。
此次技術比武第一名、六國化工公司李梅獲得10000元獎勵，被授予銅化集團公司技術標兵稱號；第二名至第十名選手被授予銅化集團公司技術能手稱號，分別獲得5000元至1000元不等的獎勵；優秀組織單位分別獎勵2000元。
袁菊興代表集團公司向在本次化驗工技術比武中取得優異成績的選手表示熱烈祝賀，就進一步加強職工技能培訓、全面提高整體素質，為集團公司高質量發展提供人才保證，提出三點要求：以人為本，不斷深化對提高職工技能重要性的認識；加強教育培訓，不斷提升職工隊伍整體素質；持之以恒，不斷推動集團公司創新發展。
袁菊興指出，職工素質高低，關系著企業能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟。集團公司未來的發展，必須有一支作風過硬、素質過硬、技能過硬、善學習、會創新的專業隊伍。開展技能比武活動，既能展示又能檢驗職工技能水平，更是打破年齡、資歷和身份界限，不拘一格培養和選拔高技能人才的有效手段，從而推動技術優秀、技能精湛的高技能人才脫穎而出，為企業高技能人才隊伍輸入新力量、注入新活力。同時，也能使廣大職工充分認識到自己在崗位上的價值，明確自己在企業中的作用，提高為生產服務、為企業發展作貢獻的積極性和主動性。
袁菊興強調，集團公司各單位、各部門、各級工會要各司其職，履行好組織職工、教育職工、服務職工的職能作用，統籌抓好職工職業培訓、技能比武等活動，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，動員引導廣大職工加強學習、崗位鍛煉、實踐成才，為集團公司挖掘、培養、選就一批高級技師和高級技工，為企業發展提供堅實的智力支持和人才保障。各單位要全面深入開展導師帶徒、崗位練兵活動，形成崇尚科學，崇尚技能，崇尚人才，崇尚學習的良好氛圍，讓人才隊伍日益壯大，技術力量快速提升，讓更多更優的技術標兵、技術尖子、技術大拿脫穎而出，并通過典型示范和榜樣的力量，激發全體職工的工作熱情和開拓創新意識，努力培養更多的符合集團公司發展愿景的優秀人才。要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業、恪盡職守、工作成效突出的崗位職工予以充分肯定，及時表彰獎勵。
袁菊興希望此次獲獎的職工繼續發揮“領頭羊”和“排頭兵”作用，引領廣大職工不斷掀起學技術、練本領、創一流的熱潮，為促進技能素質的提高作出更大貢獻。
袁菊興最后說，目前，集團公司正在開展增資擴股工作，預計在近期會有所突破，集團公司將進入一個快速發展的重要歷史機遇期。要實現既定目標，就必須精心組織和廣泛動員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術比武和技術創新活動中來，切實把集團公司改革發展真正轉移到依靠科技進步和提高職工素質的軌道上來，不斷提升職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力。培養造就一支高素質的職工隊伍意義重大，任務艱巨。讓我們共同努力，為集團公司更快更好發展作出更大貢獻。
獲獎選手也紛紛在會上發言，感謝企業為他們提高技能搭建了技術比武這樣一個很好的平臺，感謝支持幫助他們的領導、師傅，表示今后要繼續加強學習，進一步熟悉掌握新技術、新設備性能，不斷提高業務水平，為集團公司高質量發展作出新的更大貢獻。
集團公司第五屆化驗工技術比武領導小組成員、參賽單位工會主席等參加頒獎儀式。圖為獲獎選手和頒獎領導合影。（記 者）
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