保用工， 促就業(yè)。1月24日上午，副市長楊文萍來集團公司，調(diào)研我市開展的暖企惠民“春風行動”，并主持召開調(diào)研座談會。市人社局、銅官區(qū)政府負責同志陪同。集團公司副總經(jīng)理江峰，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華等參加座談。
集團公司匯報了企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、員工招聘、人才招引、2024年人力資源需求等情況，介紹了人才吸納、培養(yǎng)、考核、激勵、任用的典型經(jīng)驗和做法，以及企業(yè)文化中以待遇留人、情感留人、發(fā)展留人、事業(yè)留人的理念，表示銅陵“產(chǎn)業(yè)人才8條”政策對企業(yè)招賢納才起到了很好的促進和推動作用。同時，反映了企業(yè)用人用工方面的訴求和建議。
楊文萍指出，開展“春風行動”旨在聚焦企業(yè)發(fā)展需求，了解企業(yè)用工情況，為求職者和企業(yè)搭建供需服務(wù)平臺，以務(wù)實精準舉措，全力保障春節(jié)前后企業(yè)用工，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
楊文萍希望銅化集團等企業(yè)對開展好全市“春風行動”多提好的意見和建議，并表示要著力解決信息不對稱問題，充分運用線上線下多種形式，在企業(yè)與求職者之間搭建良好的溝通平臺；要加強政企合作、校企合作，加大培訓力度，著力提高勞動者技能，不斷完善創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化落實相關(guān)人才政策，強化對勞動者的職業(yè)指導和人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)提高勞動者素質(zhì)和水平，提升人才價值；要建立多方力量參與的聯(lián)動工作機制，切實為各類人才在銅陵安心工作解決好后顧之憂，并加大對銅陵企業(yè)的宣傳力度，擴大企業(yè)影響力和知名度，增強銅陵企業(yè)對求職者的吸引力，助力企業(yè)引進更多更好的急需人才、特殊人才，全面推動全市企業(yè)用工用才和就業(yè)形勢不斷向好。
與會人員還就深化產(chǎn)才融合、企業(yè)加強與匹配度高的重點高校以及職業(yè)院校合作，拓展招引平臺，加快引進高端人才，通過設(shè)立 “訂單班”“冠名班”，輸入更多優(yōu)質(zhì)技能人才等事宜進行了深入探討。
圖為座談會現(xiàn)場。（陳 記）
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